En la Universidad de la República (Udelar) no son admisibles las conductas de violencia física o psicológica, el trato denigrante, irrespetuoso o discriminatorio y todos aquellos comportamientos que por provocar humillación, ofensa injustificada, temor, daño físico o emocional, puedan contribuir a crear un ambiente de trabajo o estudio intimidatorio, ofensivo u hostil, así como tampoco se toleran comportamientos de acoso sexual, laboral o en las relaciones de estudio, de acuerdo a lo establecido en la resolución 6 del Consejo Directivo Central del 26 de marzo de 2019.

 

Las consultas y denuncias de situaciones de acoso, violencia y discriminación pueden realizarse a nivel central de la Udelar mediante dos vías y de forma confidencial:

Equipo técnico de la Comisión de Prevención y Atención contra el Acoso y la Discriminación (CPAAD)

Correo electrónico: clic aquí.

Teléfono: 091 085 060.

CPAAD

Correo electrónico: clic aquí.

Teléfonos: 2408 5609, 2409 9958 y 2401 5340 interno 110.

Dirección: Bv. España 2063 (Instituto de Capacitación y Formación de la Udelar)

 

Política central de prevención y actuación frente al acoso y la discriminación: Portal de la Udelar.

Política institucional de calidad con equidad de género de la Facultad, aprobada por resolución del Consejo el 23 de abril de 2020: clic aquí.

 

La Facultad de Información y Comunicación (FIC) tiene un Comité de Calidad con Equidad de Género integrado por Flavia Figari e Inés Cárdenas (representantes de AFFUR), Chiara Leggiadro y Joaquina Forte (por el orden estudiantil), Sabrina Martínez y Jimena Nuñez (por el orden docente), Lucía Milans (por el orden de egresados), Felipe Rebellato (por el Departamento de Recursos Humanos), Andrés D’Avenia y Lucía Santos (por la Unidad de Comunicación), Mercedes Altuna (representante de Decanato) y Ana Sosa (por el equipo asesor de la Comisión Abierta de Equidad de Género de la Udelar).